Come lavoriamo insieme
Competenze senior, per il tempo che serve
Un fractional manager entra in azienda come parte integrante dell’organizzazione, con un intervento su misura sui tuoi obiettivi.
Cosa è incluso
Dagli obiettivi ai risultati
Analisi e obiettivi
Valutiamo il contesto, identifichiamo le criticità e definiamo gli obiettivi.
Strategia e piano
Trasformiamo gli obiettivi in un piano concreto, su marketing, e-commerce o progetto digitale.
Implementazione al tuo fianco
Porto avanti progetti e attività insieme al tuo team, come parte integrante dell’organizzazione.
Ottimizzazione dei risultati
Seguo il lavoro fino all’ottimizzazione dei risultati.
Formazione e coaching agile
Consulenze e formazione su project management e metodologia agile per il tuo team.
Un intervento su misura
Ogni azienda è diversa: modello il mio intervento sul vostro specifico ciclo di vita e obiettivi di business.
A confronto
Manager a tempo pieno o fractional manager?
Due modi diversi di portare competenze senior in azienda.
| Caratteristica | Manager a tempo pieno | Fractional manager |
|---|---|---|
| Presenza | Una persona dedicata a un solo ruolo, in modo continuativo. | Competenze senior per il tempo e gli obiettivi che servono. |
| Inserimento | Parte stabile dell’organizzazione. Richiede spesso oltre 6 mesi per l’assunzione. | Parte integrante dell’organizzazione, per un periodo breve o anche lungo (contractor). Operativo in pochi giorni, portando metodologie già testate. |
| Ambito | Un ruolo con un perimetro definito. | Interventi su misura su digital marketing, e-commerce, project management e trasformazione digitale. |
| Durata | Rapporto continuativo che richiede un vincolo e un impegno a lungo termine. | Ingaggio flessibile e scalabile in base alla crescita aziendale, con un breve tempo di “ramp-up”. |
| Costi | Stipendio da 80K€+ e forte rischio aziendale in caso di assunzione sbagliata. | Una frazione del costo di un dipendente, con collaborazione a partita IVA. |
Manager a tempo pieno
- Presenza
- Una persona dedicata a un solo ruolo, in modo continuativo.
- Inserimento
- Parte stabile dell’organizzazione. Richiede spesso oltre 6 mesi per l’assunzione.
- Ambito
- Un ruolo con un perimetro definito.
- Durata
- Rapporto continuativo che richiede un vincolo e un impegno a lungo termine.
- Costi
- Stipendio da 80K€+ e forte rischio aziendale in caso di assunzione sbagliata.
Fractional manager
- Presenza
- Competenze senior per il tempo e gli obiettivi che servono.
- Inserimento
- Parte integrante dell’organizzazione, per un periodo breve o anche lungo (contractor). Operativo in pochi giorni, portando metodologie già testate.
- Ambito
- Interventi su misura su digital marketing, e-commerce, project management e trasformazione digitale.
- Durata
- Ingaggio flessibile e scalabile in base alla crescita aziendale, con un breve tempo di “ramp-up”.
- Costi
- Una frazione del costo di un dipendente, con collaborazione a partita IVA.
Domande frequenti
Prima di cominciare
Che cos’è un fractional manager?
È un manager esperto che lavora con la tua azienda per il tempo e sugli obiettivi necessari, come parte integrante dell’organizzazione.
Per quali aziende lavori?
Sono disponibile a portare avanti progetti e attività in grandi aziende o PMI, sia italiane che estere. Indipendentemente se settore B2B o B2C.
Su quali temi puoi intervenire?
Digital marketing, e-commerce, agile project management, CRM e trasformazione digitale.
Quanto dura una collaborazione?
È flessibile in base agli obiettivi e le necessità. Solitamente, per progetti strutturati e/o fractional management, minimo 6 mesi.
Quanto costa?
Non esiste un prezzo unico perché ogni intervento è dimensionato in base ai tuoi obiettivi di business. Solitamente definiamo insieme la formula più adatta tra progetto spot e fractional continuo con fee mensile.
Come si parte?
Tutto inizia con una breve call conoscitiva. Analizziamo insieme le tue necessità e capiamo se il mio supporto è la soluzione giusta per te. Successivamente, ti invio una proposta con il perimetro d’azione e gli obiettivi definiti. Una volta confermata, facciamo un incontro di kick-off e iniziamo subito a lavorare. Scrivimi dal modulo di contatto.
Vediamo se possiamo lavorare insieme
Raccontami in poche righe di cosa hai bisogno.